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第七十六章工作移交

目前李东在北美有很多产业,脸书百分之十股份,苹果百分之二股份。

法国白马酒庄百分之五十股份,再加上新创建的东云科技公司百分之四十股份。

四家公司的股份足以让佳人每天都有无数文件需要处理,虽说有秘书和助理帮忙,佳人还是感觉有点累。

好在脸书公司和苹果公司基本不用做什么,定期开会听一下企业发展总结就行,白马酒庄那里只要定期看一下财务报表就可以,主要现在是忙东云科技公司的事,人员招聘选拔,对外一些公关,处理一些政府对接。

其实作为一个企业负责人真心想管那么总会有很多事,这也是佳人如今急速成长的原因,而且这正是因为佳人有了这样的经验,她下一步进入银行项目也会比较娴熟。

现在李东也越来越重视佳人,毕竟他自己是没有这样的能力,同时也没有这样的兴趣,随着李东的事业越来越大,如果有可以信任的人能够帮助李东负责一些资产肯定让他更轻松。

圣诞节期间,李东也和三个女人去附近旅游了一天。

身边有三女陪同,李东也算得偿所愿,毕竟能够让三女相安无事,也是一个男人的骄傲。

当然这也是因为李东的资产足够多,其次就是他对待几个女人确实很不错。

慢慢的几个女人也都从心里接受了这样的事实,大家谁都不可能放弃李东,那么不管是坚持还是什么,目前总得来说能够彼此接纳也是不容易的。

斯嘉丽约翰逊如今也开始进入李东的资产版图,比起做女明星还可以保证自己的独立性,那么一旦进入李东的企业自然也会慢慢失去选择权。

毕竟她们几个说实话,能够成为一家大企业负责人的可能性基本为零,现在恰恰就是因为和李东的亲密关系,可以让她们很轻松就成为高管。

人啊,一旦习惯某种生活,基本不会刻意改变,更别说这种生活带来的地位名气,离开了李东,或许她们不会贫穷,但是也不会有其他企业给她们高管位置。

就像高小姐现在每天住在大别墅,两个保姆伺候着,吃穿不愁,一身的品牌,出名一辆劳斯莱斯,身边几个保镖,助理跟着,掌控了几十亿大企业。

每天接触的人群也是各大公司负责人,经常会参加政府会议,交往的自然也是高官。

这已经和她原来的交际圈产生了巨大的对比,以前仅仅是出现在八卦媒体上面,现在虽然出镜不多,但是真正的大鳄却都是在镜头外面。

换一个身份,换一个角度,高小姐发现自己以前的眼界,心胸,包括对生活和事业的态度大为不同。

如今每天面对数以百万乃至千万的资金流动,涉及一千多人的工作,岗位调动。

你一句话就可以让某人家庭事业未来都得到改变,一个命令就可以让很多人得到实惠,大家也会更加忠诚。

高小姐喜欢这样的工作,虽然比起原来会更忙碌,也会经常焦头烂额,但是却让她感到自己终于不一样了。

就连高小姐的父母现在也都改变了态度,虽然大家不想用金钱来衡量价值。

但是现实就是因为高小姐的转变,他们也开始受益,谁家里没有三亲四故,原来高小姐仅仅是一个明星,大家不好让高小姐帮忙。

毕竟谁能成为明星不是靠熟人介绍的,现在高小姐负责那么大企业,里面总要用人,一些邻居朋友,亲戚也自然会找上门。

高小姐开始还觉得有点麻烦,她给李东打了电话,李东告诉她这属于正常的人情往来,你可以安排几个。

只要他们不是在企业捣乱,用谁不是一样,但是这中间也出现一些问题。

比如高小姐一个远方亲戚的侄子,就是依靠熟人介绍进来的,结果对方到企业就开始仗着高小姐偷奸耍滑。

下面的主管不知道该如何处理,毕竟高小姐在企业里属于真正的一手遮天,李东只要不罢免高小姐,那么就没有人比高小姐更厉害。

后来还是身边的助理提醒了高小姐,她这才体会到什么是权势,自己虽然从来没有做那种独裁行为,依然让下面的人感到畏惧。

高小姐直接让人事部给对方发了两个月薪水,然后赶走了对方,哪怕他让远房亲戚上门去找高小姐父母也没用。

高小姐父母也明白女儿现在虽然有本事,但是也不会容许有这样的人留在企业内部。

高小姐经历了这样的一件事,就对其它人也有了新的看法,她可以容忍一些人能力不够,但是不容许做那种伤害企业的员工。

这也是平时管理中经常会遇到的问题,重拳出击或者说高举轻放,处处都是学问。

高小姐的改变是从里到外,李东也是很喜欢她现在的状态,最主要女人的风格也从原来的明星像变的更大气,更从容。

其实三女现在也都被李东改变了自己的人生轨迹,如果没有李东的介入,高小姐会继续在国内做明星,未来还会嫁给一个男演员。

斯嘉丽约翰逊也会逐渐成为好莱坞大明星,同时也被某球员当做要喝洗澡水的女神。

就是佳人也会在韩国成为一个大前辈,不管是电视,电影也都是那种顶级明星。

只不过如今三个女人各有各的缘法,和李东的相遇终于让她们各自在人生一个十字路口开始转弯。

未来少了三个女明星,却多了三个商界女强人,不管未来如何,目前来看三女都是信心满满。

斯嘉丽约翰逊原本还觉得佳人和高小姐讨论的话题和自己无关,现在马上就要接替佳人,她也只能虚心求教,而佳人和高小姐也都倾囊相授。

虽然都是菜鸟,但是比起斯嘉丽约翰逊这个萌新,高小姐和佳人还是很符合老师的条件。

最主要她们经历相同,都是演员出身,刚刚从事管理,互相遇到的问题也都差不多。