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第十四章 创业难

李兴平最近是事业得意,情场也得意。

得到了五百万的现金,还有五百万的种子轮投资,还有一个大胸女友,他感觉达到了人生巅峰。

能够成功的人,必然有他独特的地方,一时的沉迷和欢乐还是让他清醒。

时而夜里翻看着网页,开始寻思着自己接下来的创业方向?

李兴平弹了弹指间的烟灰,翻了翻一个网页,然后躺在椅子上,看着天花板出神。

是游戏方向吗?

自从陈天桥代理传奇成为首富之后,游戏就变成了互联网赚钱的主要途径了,每一个排的上号的网络公司基本上都有自己的游戏部门。

网游?

李兴平知道自己没有团队,他不觉得自己有机会,那么还有其他方向吗?

女友已经在卧室睡着了,租的房子李兴平想着要不要买一套房子?

耳边传来一阵阵,稀里哗啦的响声。

楼下的八婆又在通宵打牌了,李兴平有些无奈的听着骨牌的响声,思考着换个好环境。

游戏,游戏?

突然想到了九十年代流行的游戏机,然后天马行空的想象里开始思考,这么游戏可以移植到电脑上吗?

有点难,而且没版权啊。

李兴平想,有什么没版权的吗?

胡啦!

楼下传来一个高呼的声音打断了他的思考,他刚要发怒,然后又面露喜色。

打牌,麻将,象棋……

这些小游戏必定是没有版权的,而且人们会有受众,比如年纪大一点的网民……

好想很有前途啊,他有些兴奋的拨通了吴奇的电话,全然没想到这是夜里。

给小家伙讲了一个恐怖故事,吓得她睡觉……

吴奇发现电话响了。

“有事吗?”

“哦,太晚了,不好意啦。”

看了看表十一点多,是有点晚,但是不至于卸磨杀驴。

“没事,你说吧。”

“我有了新的方向。”

“哦?这么快?能说说吗?”吴奇有些好奇。

“你说棋牌类网站有市场吗?”

“赌博?”吴奇问到。

“不是的,休闲类的小游戏,怎么样?”

“老年人的上网群体?”吴奇看着夜空,摸了摸小家伙光滑的脸蛋。

“对的,不是所有人都喜欢网游的,总有些人喜欢这些小游戏的。”李兴平回答。

“那怎么盈利呢?”

“广告还有页面游戏,怎么样?”

吴奇摸着额头,心中回想着知道的手机信息,他知道有一种叫,“农场”的游戏,可以快速的推进类似脸谱的社交网络,但是由于没有玩过,所以他完全想象不到这游戏是什么样子?

到底有什么魅力?看书里的描述,有些像是帝国时代类型的建设类游戏。

但是“偷菜”到底有什么魅力可以让人沉迷?

他却完全领会不到这个游戏的精髓在哪儿?

是因为偷东西,找刺激吗?

“怎么样?吴生。”

有些走神,对面的李兴平有些心急了,以为吴奇不看好。

“你去办吧,先组织人手,然后注册一个公司,然后找我签合约吧……”

在电话对面,李兴平兴奋的握拳,然后做了个加油的动作,嘴里无声的做着“yes”的口型。

…………

老妈和苹苹大早上的就起来,看大长今,电视台联播,所以国庆两人就开始追剧了……

“苹苹,你不要出去玩了吗?”吴奇拿着一个苹果咬了一口。

“嗯?”她回头瞪着大眼睛,“我想要去高丽……”

“现在没有高丽了,只有南朝鲜……”吴奇想了想说道,这时候韩国还被称为南朝鲜,他们的首都也还被国内叫做汉城。

虽然首尔已经和RB东京联合举办了2002年的世界杯。

这一届世界杯,对于国人来说是第一次进入了世界杯小组赛,但是知道的人都明白,这是由于东道主RB和韩国直接晋级了……

咱们对于赛程的黑幕暂且不提,为什么韩国和RB这样一个仇深似海的国家居然可以联合呢?

这是韩日在“美国爸爸”的撮合下和解吗?

吴奇从手机里了解了一些后世的国际环境,中国处于四面楚歌的地步,而韩日两国就是美帝的“狗腿子”。

这是美帝化解他阵营矛盾的操作吗?在这么早就开始布局韩日和解,用来作为对付中国的棋子吗?

要是这样,美帝的幕僚机构真的这么可怕?

得到了hao123,吴奇已经觉得国内的推广不成问题了,但是如何在国外推广?

中国的产品是否能走出国外?

网络产品会不会受到歧视?如果出国,那么哪些国家是目标?

也许是对于国际环境的了解,吴奇开始关注国外的信息。

自古不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。

…………

就算老板在休假,还是有一堆人在假期为你工作。

黄欣接手了东江的大批物业,开始装修哪些四五百平米的社区便利店,还有百多平米的微型便利店。

吴奇不知不觉的时候,他手下又多了一只装修队,专门为吴奇的所有公司装修。

第一批的图纸已经出来了,基本上风格类似RB的711,其中的管理也按照相同的标准。

而货物则要本土的多了,都是一些国内常用的精品商品。

社区便利店大概有1500到3000种商品,基本包含了所有的日用品。

这就出现一个问题了,由于货架的限制,你不能放多个品种,只能选择出让顾客可以接受的商品,这是最大的难点。

而重金打造的系统可以智能的选择出,每个地区的受欢迎物品。这当然需要时间收集数据,才能做到。

第一家便利店大概要到十一月开业,而后一个月可以来五家。

之后,就需要开始培训工作人员,还要寻找合适的开店地址。

黄欣已经开办了专业的培训中心,包括物流配送,已经购物和货架整理,都必须经过教学才能胜任工作。

现阶段人员还没有毕业,黄欣想要打造一个流畅的培养体系,做到每个月都有六十个人毕业,这样可以做到每天开一家店的速度。

而后还要建立相关的干部培训制度,只要符合要求店员内部提升,现在的大部分店员,以后都是有机会成为店长,甚至地区经理的。

黄欣听着从沃尔玛带来的手下汇报着供应商问题,敲了敲桌面。

“有问题吗?”

“黄总,对方给的折扣太小了。”

黄欣也知道,自己已经不在沃尔玛,自己初期的采购量不高,所以完全得不到以前大公司一样的价格。

“货款怎么说?”

“周结。”

在大型的连锁超市,一般一季结款,或者半年结款都有可能,但是由于黄欣的超市还很小,采购量按周结算,也算是正常了。

但是待遇的变化,手下的内心有波动也是正常的,他激励了他几句,要保持团队的斗志。

“采购多一点日用品,咱们开业平价促销一波。”

“可是,黄总,这不会影响利润吗?”

由于刚到新公司,黄欣的手下还是很在意新老板的想法的,要是一开始就赔钱,让新老板怎么想?

“没关系,我会和吴总报告的,你先做个报告……”

“黄哥,要是这样,咱们大量采购,价格我觉得可以压下去一个点。”

“嗯,你去办吧,办好了,我给你向吴总表功……”