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第二十五章 弱是原罪

等所有人走后,孟谦说要送沈佳雯回宿舍,后者倒也没有拒绝。

回去的路上,话题基本上还是都由孟谦在找,不过沈佳雯有过几次好像想主动说点什么,但还是咽下去了。

一直送到沈佳雯的宿舍楼下,孟谦再次表示了由衷的感谢,“这次真的是多亏了你,再说谢谢好像有点见外了,有时间的话来我公司坐坐,带你吃好吃的。”

“其实也没帮上什么忙,好像并没有找到你想要的人...”沈佳雯反倒是有些不好意思的说道。

“能有今天这样的收获已经是意外之喜了,你要是再客气我真要有点不知所措了。”

“好吧。”看着孟谦的笑容,沈佳雯又不自觉的低下了一点点头,“那我先回去了。”

“嗯好,回头再约。”

“诶,孟谦...”刚转身迈出了一步,沈佳雯突然叫了一声,孟谦转过头,只见她习惯性的把头低了下去,“你...公司地址没跟我说...”

孟谦愣了一下,然后赶忙从口袋里拿出一张纸,“哦对,你看我这脑子,这是地址,上面还有公司电话,如果联系不到我手机的时候可以试试打这个电话,以后有什么需要随时找我。”

沈佳雯看着纸条上的地址点了点头,然后孟谦再次告别。

等孟谦走后,沈佳雯也转身往宿舍楼走去,只是刚走进宿舍楼,她就往旁边挪了一下身子然后又看了一遍纸条上的地址,“承天国际...”

之后,沈佳雯很工整的把褶皱的纸条折好,放进了自己的口袋。

2000年3月17日,周五,下午一点。

孟谦正在公司优化游戏程序,孙晓静敲了敲孟谦的办公室大门,“孟总,有五个应届生来找你,说是美院的。”

“美院的?让他们进来吧。”孟谦把项目保存了一下。

跟着孙晓静进来的第一个人就是付沁怡,之后是司宇航跟陶婷婷,然后是没见过的一男一女。

之前见的邱平并不在来的人之中。

“孟总。”付沁怡第一个跟孟谦打招呼,但孟谦一眼就能看出她的紧张,她只是在努力让自己表现的不紧张。

“来啦。”孟谦用手势示意大家入座,“今天过来,有新的想法嘛?”

“我们私底下交流了一下,觉得孟总那天说的话给了我们很大的感悟,所以我们想来试试。”开口的又是付沁怡。

“试试?”孟谦半笑半严肃的看着付沁怡,同时用余光观察剩下的人。

看得出每个人都很紧张,付沁怡可能算是相对比较好的了。

果然都是大学生,即便是面对孟谦这样看起来很年轻的老板依然会有天然的距离感。

而且能进美院的人一般家境应该还可以,从小的环境按说算是比较有见识的了,还是会在初入社会的时候呈现出明显的稚嫩。

果然,有没有被扔进过社会这个大染缸,对人来说是很大的一个分界线。

以为是自己说错话的付沁怡强压着紧张解释道,“我的意思是试试能不能有机会进入孟总的公司。”

一进门就由付沁怡跟孟谦沟通,想必这是五人之前就探讨过的,付沁怡现在算得上是五人的代表,身上的压力只会更大。

孟谦看着付沁怡考虑了一下,想想还是不在这个时候去测试她的抗压能力了,“带作品了么?”

“带了。”

每个人都拿出厚厚一沓作品,这里面包括他们自己本专业的一些作品,也包括游戏动漫以及电影方向的一些作品。

当然能放在纸上的,自然都是平面的一些东西。

对于作品,孟谦做不出太多的深度评价,他主要是看看基本功,毕竟他做程序员的时候还是比较多跟美工或者UI接触的,而且不管怎么样活了将近四十年,看的东西也多了,总会有点感觉。

不管是付沁怡的素描和她设计的多个动漫人物,还是司宇航的科幻风建筑设计,至少给孟谦的视觉感受还是很不错的。

之后司宇航登录了一个论坛给孟谦看了大家更多的作品,这个论坛还挺熟悉,猫扑。

除了作品以外,孟谦要看的是他们在他们所谓的兴趣上花费了多少精力,比如有些人说我热爱写小说,结果连把一本书看完的心思都没有,有人说我热爱舞蹈,其实就报班学了一个月的舞蹈。

有些人口中的热爱是热爱,有些人口中热爱只是工具罢了。

反观这五个人,就拿付沁怡来说,她那厚厚一摞动漫画,已经可以看出她在这个东西上付出的精力了。

很认真的花了半个小时翻看五人的作品,孟谦抬起头露出了一个很职业的微笑,难辨心情,“网易新浪搜狐,三个网站大家都看过么?”

五人都点了点头。

“这样,我给大家留一道面试题,就这三个网站的整体界面做一个优化方案,今天是17号,3月22号星期三我有一个公司会议,到时候你们一早过来,带上你们的方案,我们22号正好做一个双向选择。”

五人对视了一眼,最后还是付沁怡代表大家开口,“好的,那我们22号几点来?”

“早上8点之前。”

“好的,那...我们先走了?”付沁怡试探的问道。

“嗯,记得把自己的东西都带好。”孟谦没有挽留的意思。

“今天的孟总感觉严肃了好多啊。”一出公司,还在等电梯的时候司宇航就忍不住小声说道。

“确实。”陶婷婷一边看着公司方向一边说道,“那天虽然气场也很强,但感觉还是很和善的,今天怎么说呢,看着还是挺和善的,但莫名给人一种压力。”

“还是严肃点好,你是来找老板的,又不是来对象的,工作本来就应该是一件严肃的事情。”付沁怡看着电梯说道。

“他留的那个面试题你们有什么想法么?”付沁怡的室友,第一次见孟谦的黎艺丹小心翼翼的问道,“我根本不会写方案这种东西...”

所有人看了一眼黎艺丹但都没说话,因为这对大家来说,都不会啊。

见大家都不回应,黎艺丹也不追问,进电梯后才道,“对了,这个孟总多大啊?看着感觉跟我们差不多。”

“不知道。”司宇航在一旁接话,“我们问周麟她也不说,看样子应该比我们大不了几岁吧。”

...

办公室内的孟谦,正站在落地窗前看着从楼下走出的五人,他给他们出的这道考题,想要考核的,是他们的格局。

所谓格局,就是能不能跳出一个单纯的技术岗从更大的视角去观察问题。

就好比设计师跟美工,很多人都觉得是一回事,其实那是两回事,美工是我让你做什么你就做什么,设计师是我自己想我该做什么。

对于有格局的人,好好培养就可以成为管理岗,对于缺乏格局的人,如果能对技术有死磕的精神,一般也能有不错的成就,成为优秀的技术岗人才。

但如果又没格局又不努力的人,那就活该被淘汰呗。

“也不知道这五人会不会给我惊喜。”孟谦自言自语,突然忍不住自嘲,“说不定到时候没人来了。”

之所以自嘲,是因为孟谦想到了后世看过的一个很有争议的热搜,说的是一个应届生去面试工作,面试官让他花两天时间做一个设计出来,他就指责企业这是榨取免费劳动力。

这个说法后来在网上一下子得到了大面积的支持,很多人都表示面试的时候遇到过这种事情,认为企业不可以占用面试者的时间,企业没有这个资格。

另一派的人则表示,你们这种设计岗,企业面试的时候不让你们做点东西,难道就凭借着完全可能从其他人那里复制来作品,就凭你面试时嘴巴上说的专业就录取你么?

到时候进了公司什么都做不了,企业的损失又该由谁来承担呢?

而在那次话题中,孟谦还忍不住发了一条微博:在职场上,弱是原罪。

如果今天这个人是去阿里面试设计师,阿里让他复试十次他都不会抱怨。

在职场上,求职者能力弱,好像就没资格去跟企业谈条件,企业规模小,好像就没资格跟求职者谈条件。

就是这么现实的事情。

不过大风科创从出现那一刻起,不管企业只有一个人,或者十个人还是一百个人。

大风科技在孟谦的心中,一定会是未来二十年这个星球上最伟大的企业...