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054 他们两个不予录用(三)

吃完早餐,陆宁在送诸葛大力前往学校之后,便直接来到了公司。

因为今天他要来处理两件事情。

一件,就是投资二部组建的事情。

另一件,就是有关于乐福小面包。

“系统,乐福小面包具体是个什么情况?”

“乐福小面包,它的生产厂家是乐福食品加工公司旗下的一款小面包。”

“这家公司从2015年创立至今,一共推出了共五款面包类的食品,不过销售皆不太理想。”

“根据现有的报告显示,乐福小面包现在每月的流水达到两亿三千万,但是利润却只有不到四百万。”

“如果持续经营的话,恐怕会在明年的三月会就会宣布破产。”

“破产?”

“对。”

听到这话,陆宁不由得一愣。

没想到在吕子乔口中香甜可口,入口即化的小面包销量竟然这么惨。

而且连乐福食品加工公司都已经在破产的边缘徘徊了。

“系统,他们经营不理想的主要原因是什么?”

“有三点,第一,食品种类不全,整个公司只有五款产品。”

“第二,缺乏影响力,导致很多人并不知道这款产品。”

“第三,经营模式有问题,连时下最不可或缺的网店都没有。”

“那要收购乐福的话需要多少资金?”

“不多,可能连一个亿都不需要就能收购下来。”

“嗯,那我们就给它拿下来自己经营,这样又能赚钱,又能帮到其他几个人,何乐而不为?”

“张助理。”

“总裁。”

“通知管理层开会。”

“是。”

说完,助理便第一时间去通知各大管理层去开会。

几分钟后,各部门的负责人纷纷来到了会议室。

“总裁,人已经齐了,各部门的负责人都已经到了。”

“嗯,既然人到了,那就开始吧。”

“人事部,投资二部现在的情况如何?”

“总裁,投资二部现在的初步人选已经定下来了,达到我们要求的,共有八十五个人,其中有二十人已经确定为正式员工,剩下的六十五个,将作为实习生加入公司。”

“嗯,这个处理方式不错。”陆宁难得的夸奖道。

得到夸奖的人事部门经理心里不由得一喜,随后道:

“总裁,人数虽然现在已经定下来了,但是有一个问题比较难处理。”

“什么问题?”

“就是我们给所有的应聘实习生都发了测试题,最终有三个达到了90分以,其中有一个还是满分。”

“按照之前定下的,肯定是达到满分的那名实习生担任投资二部的负责人。”

“可是,根据我们的了解,那名获得满分的实习生还是一名在校大学生,而且没有任何的投资经验。”

“所以,我们怀疑对方....”

“你们是怀疑她只有口头功夫,却没有实战能力?”

“是,我们的确是这么认为的。”

“那剩下的两个呢?”

“哦,剩下的两个,一个是我们国内某银行行长的儿子,他拥有丰富的投资经验,之前曾经为一家企业融资五百万,获利两千多万。”

“还要一个在大二期间就已经进入了一家知名企业去学习,同样拥有丰富的投资经验”

“所以你们打算怎么做?”

“我们...还没做出决定,所以请总裁做出决定。”

“嗯,我这个人,一向不喜欢看表面功夫,当然,如果连表面功夫都做不到位的话,我更不会要。”

“既然剩下的两个都有丰富的投资经验,那么你们告诉我,为什么他们俩的分数还没有一个在校大学生高?”

“这个....”

“现在,告诉他们两个人,我们天合投资集团不予录用他们两个人。”

“总裁,这是为什么?”

“很简单,因为我不喜欢心机太多的人,一个行长的儿子而已,以为是行长的儿子,我就会录用?我天合投资集团不缺钱,不需要这个靠山。”

“还有他简历说的那些投资,谁又能保证不是他的父亲在背后帮他暗箱操作的呢?”

“至于另一个,那更不要说了,因为一旦招聘进来,最后发现自己的司是一个没有任何经验,且年龄比自己还小的大学生,你觉得他的心里会怎么想?”

“是,我明白了,一会我便让人通知他们。”

“嗯,这两天尽快让他们来公司报道,还有第二件事情,一会会议结束之后,投资部立刻对乐福食品加工公司进行收购处理。”

“乐福食品加工公司?”投资部负责人一愣。

“嗯,这家公司我已经有了大概了解,预计不到一个亿就可以收购下来,我要你们在三天内与对方达成收购协议,有没有问题。”

“没有问题,会议结束之后,我们会立刻派人与乐福食品加工公司的人进行接洽。”

“嗯,没有问题就散会吧。”

(PS:这不是商业,只是为了后面做铺垫,至于章节后标注一二三,那是代表当天的数量,某些读者不要为了黑而黑,我只是个作者,讨口饭吃,饶过我。)