在接下来的几天比赛里，风笙五人势不可挡的进入到了前二十，已经淘汰了很多队伍了，而且他们还未曾输过一个大场，也就是到现在为止还有‘两条命！’
而整个职业联赛，却因为风笙带来的一场不同的战术和打法，发生了不少的变化，尤其是海星战队，似乎他们第一个掌握这种阵容和打法的人。
风笙自然不知道职业联赛上的变化，这几天都过得很是平静，而职业联赛，每周也只有三天才有比赛而已。
星期五到星期天，风笙自然也不会天天关注这些事情，有关自己是否被更多人知晓，风笙觉得，此时还是脚踏实地的打好每一场吧。
随后，风笙想起了自己的小说，那天订阅破一百后，他们就没在关注了，直到这时才打开看一眼。
不看不得了，竟然达成了精品徽章了，也就是达到三千订阅了，风笙觉得有点惊讶，连忙看了看后台数据，还真有这么多。
可他记得，此前在关掉后台的时候，还只有一百个订阅而已啊，随后看了看书评区，依旧是热闹非凡。
吵架的，有指责书写的不好的，言语攻击作者的，也有支持他的，各式各样五花八门，还有专门水贴子的，给两边吵架的人，卖‘花生瓜子’的等等。
风笙见此，有点哭笑不得，这都是一些什么啊，不过，也不管他们，任由他们吵翻天。
登录友友后，才发现风诗语回他消息了，说她才没有这么无聊去吹捧他呢，也没兴趣去了解他的现状。
看到风诗语言语里的失望，风笙也有些无奈，此前猜测是不是她或是家里人，给他请了人吹捧他的，可没想到竟然不是她。
而且风诗语的语气，似乎很是不屑的，关掉了对话框，才发现自己还有消息，点开一看竟然红叶的编辑发来的。
“恭喜书籍拿下精品……”
“能不能处理一下书评区……这样会影响正常书友看书的……”
“这个情况，可以爆更的啊……”
“在吗？可以回个消息？”
看到最后两个疑问，风笙还是回了一句话。
“多谢，日更两章已经是极限了，不可能加更，书评区这样其实挺好的，不用管理，爱看不看！”
风笙的话可以说嚣张至极了，若是被他的书友看到，恐怕要被喷烂，也就此时风笙抱着玩票的性质，才有这样的底气吧。
而守在电脑前的庄灵珊看到风笙终于回她了，有点高兴，可看到风笙这段话，却气的差点跺脚。
这些书友可是作者的衣食父母啊，他竟然如此不重视，而且好似施舍一般，让庄灵珊对风笙的好感瞬间败光了。
心里气愤地想到，既然你自己都不在乎，我还理你这么多做什么，不过转念想了想，这是她手中唯一出现的精品书，算了，就不回敬他了。
风笙自然没想到，他躲过了一劫，差点就要被自己编辑给教训一顿了，看了看四周，似乎四个舍友，又出去浪了，风笙摇了摇头，也离开了宿舍。
……
“老板，最近他们气势上来了，夏季赛可能就是几家混战的局面了，咱们没有这么稳了”
在电光俱乐部的一间会议室里，杨公秉轻叹一声，对着朱壬融说道。
“全都是因为那小子，搞出了一个什么四保一的战术，别的战队还在研究，海星就已经学成了，而且他们下路ad为什么强啊？”朱壬融也是叹了一口气说道。
这时候的夏季赛还真是鱼龙混杂，夏季赛突然杀出一个黑马荣竞战队，不仅打败了电光，在打远芒之前还没有败过一场，就如同势不可挡一样。
这会又冒出一个以‘四保一’为主的海星战队，竟然也是一波连胜，后面还有老牌的定峰战队，还有春季赛黑马闪冲战队，这时候的季后赛，恐怕真的是不好说了。
“老板，看来今年咱们赛区真的强者如云啊，谁能拿下夏季赛冠军，恐怕就是今年的世界赛冠军了吧！”杨公秉如此猜测道。
“别说的太满……不过，那小子能不能让他倒在淘汰赛啊，咱们还有机会狙击他吗？”朱壬融心里依旧对风笙是念念不忘。
“不行啊，这会已经快结束了，即便是可以碰到他们，要是打不过，咱们得青训队就要被淘汰了，风险太大了，老板，我不建议这样做！”杨公秉没想到朱壬融还是不想放过风笙，不过此前不是说要捧杀吗，这就开‘杀’了？
“不，我们不需要青训队，让他们去打，就去碰那小子，告诉他们，如果打不赢，就只能遗憾的离开公司了！”朱壬融狠狠地说道。
“什么？！老板，这是为何，他们已经培养了好几个月了，说放弃就放弃了？”杨公秉有点不解，这些青训队员，可是需要花费很长时间培养的，而且也不是这么好找人的。
“哼！海星的ad这么强，为什么还要培养，通知他们，俱乐部停止培养新人，未来一段时间，以买人为主，既然可以买得到，为什么要培养呢？既浪费时间又浪费金钱！”朱壬融说出了自己的想法。
杨公秉听了却不敢苟同，这老板怎么想一出是一出，从未见他认真想过策略，不过去年的大手笔，却成就了今年的电光。
还是说明自己老板挺有远见的，杨公秉也只得点点头应承。
“想办法狙击掉他，如果可以的话！”朱壬融继续说道。
杨公秉则回道：“嗯，尽力而为！”心里却有点替那几个青训队员感到悲哀，这和远芒打了三场了，只赢了一场，那一场最重要的中单还没换人，要是换成现在这个‘天才中单’，恐怕一场也赢不了。
所以，如果去狙击，除了去送没有任何的机会，不过杨公秉看到朱壬融的神色，自然是毋庸置疑的，那么也只能对那几个队员说一声抱歉了。
杨公秉也猜出了朱壬融的一点心思，就是不想培养新人了，全力买人就行了，反正买来的人效果更好！